REJOINS UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Peaksys, filiale Tech de Cdiscount, nous sommes plus de 650 passionné(e)s de Tech, mobilisé(e)s chaque jour pour accélérer les développements BtoB et BtoC de Cdiscount et ses filiales.
Rejoins Peaksys, viens faire du hors norme ta norme.
Notre mission : Fabriquer et opérer des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount (Cdiscount.com, Octopia, C-Logistics, Cdiscount Advertising), en assurant à nos utilisateurs une qualité d’expérience sans compromis.
Notre terrain de jeu : nos systèmes traitent 1 Md de requêtes par an sur le moteur de recherche/ Jusqu’à 1001 commandes clients par minute/ 3000 mises à jour d’offres vendeurs par seconde/ 1 changement en production toutes les 7 minutes.
Ce qui nous caractérise : nous visons l’excellence et une vitesse d’exécution toujours plus rapide pour chacun de nos produits.
Notre conviction : nous croyons en l’équipe et en la puissance du collectif comme moteur de notre performance.
Tu as soif de défis ? Viens prendre part à une aventure humaine et technologique exceptionnelle sur un terrain de jeu Tech hors norme.
Explore un champ des possibles sans équivalence
Viens rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
L’équipe produit Octroi 4X et recouvrement a la charge de déterminer à quels clients il est pertinent de proposer le mode de paiement 4 fois et de procéder au recouvrement amiable des commandes en défaut de paiement.
Tes principales missions seront :
- Faire évoluer le SI Recouvrement pour le rendre personnalisable au client et multi-parcours
- Participer à la migration technique globale du SI Recouvrement d’une technologie Batchs Talend vers une architecture Microservices .net
Concrètement :
- Modification de jobs talend
- Création / modifications d’API
SERAS-TU “THE ONE”💥?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d’une formation universitaire spécialisée ou d’une école d’ingénieur, tu recherches un stage challengeant dans une équipe hors norme où tu pourras développer tout ton talent. Le talent n’attendant pas le nombre des années, nous accueillons avec plaisir les profils juniors.
Tu possèdes de bonnes connaissances en développement .net. Tu connais Talend, si non tu souhaites être formé sur cette technologie. Doté d’un excellent relationnel, tu t’adaptes à tes différents interlocuteurs.
Tu sais travailler de manière autonome en sachant être force de proposition et pro actif. Tu te démarques par ta curiosité.
Rejoindre Cdiscount, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d'exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
- Un entretien téléphonique RH avec Lili-Jeanne, ton contact RH durant ton processus de recrutement,
- Un entretien avec ton futur manager, Julien et Lili-Jeanne,
- Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de mobilité: Non Applicable
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11147
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